为某餐饮管理公司成功招聘到人力资源总监
猎头职位：人力资源总监
职位年薪：60万
推荐客户：某餐饮管理公司
推荐人数：1人
寻猎周期：16个工作日
工作地点：北京
最近学历：本科及以上
工作年限：10年以上
岗位职责
1、 推动组织变革、组织诊断、架构设计与优化管理体系构建；
2、完善人力资源管理体系中文化建设、人才发展和激励机制的组织能力建设体系，确保体系优化过程中各项机制的有效落地运行；
2、运用专业知识设计业务向导，流程与方案，并持续改进其有效性；
3、管控人力资源政策、流程的合规性，控制风险；
5、对HRBP、SSC业务管理人员提供人力资源领域的技术支持，针对内部客户需求，提供咨询和解决方案；
任职要求
1、本科以上学历，5年以上知名上市企业人力资源管理、咨询公司顾问工作经验（500强企业优先）；
2、具备高度的战略规划能力，熟悉企业营销管理、研发管理、制造企业管理；
3、了解人力资源三支柱模型； 在人才供应链、绩效激励、组织发展等方面有丰富的经验；
5、有OD、领导力或胜任力导入经验者尤佳；
6、战略影响力，计划能力、项目管理能力、风险预警能力、危机控制能力、研究能力；
7、较好的国际视野，较强的标准化体系流程建设和数据分析能力；
8、内驱能务强，逻辑条理清晰，出色的口头和书面沟通表达能力，跨部门组织协调沟通能力和团队合作能力。
