职位信息
1、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

2、协助董事长确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案。

3、负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升。

4、完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

5、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

6、提升主要职能部门的管理能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配。

7、完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务；建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成。



任职要求：

1、大专以上学历，8年以上中大型企业运营管理经验；

2、具备高度战略发展眼光，有较强的计划、控制、协调能力；

3、卓越的团队管理能力，有极强的目标感；

4、有出色的统筹全局的能力，优秀的协调沟通能力，综合素质较高。